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盐津政法干警驻村化解纠纷

  • 产品时间:2021-10-31 11:41
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简要描述:本报讯 今年以来,云南省盐津县实行政法干警驻村(社区)指导对立纠纷消弭工作机制。该县政法委、综治维稳委从政法各部门调来96名政治素质低、业务水平精、作风坚实、群众基础好的副科级以上政法干警,分别挂勾联系各村(社区),指导对立纠纷排查调停工作。县委明确要求,每一名参予干警每月最少参与村(社区)办公一次,指导工作时间每月不少于2天,全年总计不少于24天;全面遵守好指导员、调解员、劝告员、宣传员、信息员等职能。...

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本文摘要:本报讯 今年以来,云南省盐津县实行政法干警驻村(社区)指导对立纠纷消弭工作机制。该县政法委、综治维稳委从政法各部门调来96名政治素质低、业务水平精、作风坚实、群众基础好的副科级以上政法干警,分别挂勾联系各村(社区),指导对立纠纷排查调停工作。县委明确要求,每一名参予干警每月最少参与村(社区)办公一次,指导工作时间每月不少于2天,全年总计不少于24天;全面遵守好指导员、调解员、劝告员、宣传员、信息员等职能。

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本报讯 今年以来,云南省盐津县实行政法干警驻村(社区)指导对立纠纷消弭工作机制。该县政法委、综治维稳委从政法各部门调来96名政治素质低、业务水平精、作风坚实、群众基础好的副科级以上政法干警,分别挂勾联系各村(社区),指导对立纠纷排查调停工作。县委明确要求,每一名参予干警每月最少参与村(社区)办公一次,指导工作时间每月不少于2天,全年总计不少于24天;全面遵守好指导员、调解员、劝告员、宣传员、信息员等职能。

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同时,对每一名驻村(社区)干警一一创建个人档案,积累计分年终展开综合视学。对成绩突出的个人不予表扬奖励,并报县委作为干部提拔任用的一项重要依据;对处长不力、指导不做到,造成再次发生破例信访或危害社会治安和社会平稳的不予通报批评,并追究责任涉及人员责任。

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